Oferecer o bem estar empresarial é considerado um dos benefícios que mais garantem conforto e segurança ao colaborador, além de proporcionar maior valorização da empresa. Trabalhar com bons benefícios torna a companhia competitiva no mercado de trabalho e a deixa destacada em relação à concorrência.
Investir em um bom plano de saúde empresarial é fundamental para ser bem-visto não apenas no mercado, mas também valorizado pelos colaboradores que vestem a camisa e dão o seu melhor para fazer a empresa crescer e evoluir.
O que é e como funciona o plano de saúde empresarial?
O plano de saúde para empresas é destinado aos colaboradores que possuam vínculo empregatício direto com a organização que oferece o benefício. Em algumas empresas, os dependentes também podem ser incluídos no serviço, que oferece cobertura para consultas, exames, internações, cirurgias, tratamentos e partos.
A carência entre a contratação do plano de saúde e a possibilidade de uso dos atendimentos médicos também existe no plano empresarial, mas o tempo de espera costuma ser menor.
Quais os benefícios para a empresa
1 – Valorização do funcionário
Ao receberem um dos benefícios mais desejados do mercado, os colaboradores passam a valorizar mais a empresa, as tarefas e o ambiente de trabalho. Além disso, quando a empresa proporciona bons benefícios aos funcionários, é muito comum aumentar a motivação, a produtividade e o engajamento.
2 – Dedução no Imposto de Renda de Pessoa Jurídica
As despesas com a contratação de um plano saúde podem ser deduzidas de forma integral ou parcial no Imposto de Renda da empresa. Assim como vale refeição, auxílio farmácia e plano de saúde, o plano de saúde também poderá ser abatido do IR a ser pago pela empresa.
3 – Retenção de talentos
Como muitos empresários já sabem, as altas taxas de pedidos de demissão geram um impacto significativo no aspecto financeiro de uma empresa. Por isso, manter um colaborador é muito mais sensato e eficiente do que ir para o mercado buscar novos talentos, ou seja, as chances de manter bons funcionários na companhia aumentam de acordo com os benefícios oferecidos.
4 – Diminuição do absenteísmo
Quando os colaboradores utilizam o plano de saúde de forma preventiva (porque tem acesso facilitado) e previnem doenças, a lucratividade da empresa é afetada positivamente e não tem impacto negativo de absenteísmo. A companhia que se importa com o bem-estar do colaborador possui perfis profissionais mais saudáveis e que sentem prazer em trabalhar em uma cultura organizacional com este tom.
O plano de saúde empresarial é um benefício muito importante para a organização e, principalmente, para os colaboradores. Por isso, se desejar realizar a contratação para sua empresa, entre em contato com a Hellner. Temos as melhores opções de planos e nossos corretores estão prontos para te atender. Envie um e-mail para seguros@hellner.com.br ou ligue para (11) 5033-3733.
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