As empresas destacam-se no mercado não pelos salários que são oferecidos aos profissionais, mas sim por seus benefícios corporativos, que são o que as tornam competitivas e atrativas.
O seguro de vida tem o diferencial de transmitir a preocupação da empresa com a segurança e proteção de seus colaboradores. Pelo lado do trabalhador, é a garantia de que a sua família terá amparo e auxílio caso venha a enfrentar algum momento de dificuldade.
Engana-se quem pensa que o seguro de vida funciona apenas em casos de falecimento. O principal objetivo do produto é promover tranquilidade financeira do segurado diante de uma situação difícil. Ou seja, diante de um imprevisto como incapacidade temporária, doenças graves ou invalidez, o colaborador receberá uma indenização em dinheiro que o ajudará a custear as despesas médicas e/ou a segurar as pontas de casa durante esse período.
Uma das principais vantagens do seguro é o custo-benefício, ou seja, o ganho e tranquilidade que você oferecerá para o colaborador é desproporcional ao custo que sua empresa terá. Os planos são customizáveis e você pode analisar o que cabe melhor para os seus colaboradores, variando o nível de cobertura.
Em geral, o seguro de vida para funcionários é um benefício muito barato se comparado a outros e muito atrativo do ponto de vista do colaborador e sua família, pois garante tranquilidade adicional.
A Hellner pode te ajudar com este Seguro e muito mais. Envie um e-mail para seguros@hellner.com.br ou ligue (11) 5033-3733.
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